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创新思路举措 提升管理效能——甘肃瑞光开展《组织行为学与人力资源管理提升》培训活动
作者:李晨    文章来源:本站原创    点击数:145    更新时间:2020/8/25

  为进一步加强学习型企业建设,提升企业管理效率与管理者素质。2020年8月24日,甘肃瑞光新能源有限公司(以下简称“甘肃瑞光”)开展经营管理月度主题现场培训第四期——《组织行为学与人力资源管理提升》培训。甘肃瑞光总部、铜城热力、淄博瑞光、临夏瑞光、工程公司经营层及相关管理人员共计50余人参加了此次现场培训。

 

  2020年对很多企业来说是极具挑战性的一年,无论是疫情过后整体的市场经济环境还是越来越多元化的就业选择都让很多企业在人力资源管理上承受着不同程度的压力,有的甚至直接影响到企业的正常运转。企业的转型升级与发展,本质上是人的转型升级与发展,是企业家与人才队伍的观念更新与能力的升级换代,是人的创新创业激情的重塑,而人的背后是机制与制度的进一步深化改革与创新。

  为了让学员们学有所得、学有所用,本次培训在课程选择和安排上进行了精心挑选和缜密设置,训前根据管理人员的年龄层次、知识水平、专业特点以及不同需求,进行了采集、分析,科学定制培训方案,聘请了睿鑫企业管理咨询公司特约专家讲师、北京大学EMBA总裁班讲师孙晓辉老师授课,旨在全面提升企业管理者的综合领导素质。

 

  孙老师以激励理论和员工的选育用留为落脚点,融合了人格心理学、组织行为学、经营管理实践理论,培养学员运用新方式应对员工的思想、行为和心态的能力,通过积极聆听、有力发问、有效反馈、以欣赏式探寻等方法激励员工热情,不仅能够培育、提升他人,还可以认识自我、了解自我、突破自我。为提高培训效果,在培训方式上,孙老师综合运用多种教学技术,采取模块化设置和互动交流的培训方式,把研讨交流、现场分享贯穿全程,促进学员学思践悟、知行合一。

  在课堂上,学员们通过教学演练收到了良好的效果,练习过程中欢声笑语,在开心的同时也收获了很多的知识,使学员能够亲身体验到领导力的真谛。孙老师的精彩授课赢得了学员们的热烈掌声和高度认可,生动形象的讲解让每个学员受益匪浅。

 

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